Este año el programa de atracción de talento de Santander Digital Services, Be Tech! with Santander, volvió a poner el acento, en las mujeres en tecnología. Aportó el armado de una comunidad formada por mujeres del Grupo cuyo objetivo es promover el liderazgo femenino y reivindicar su trabajo en el mundo de tecnología, ingeniería y matemáticas.
Según las Naciones Unidas, las mujeres con perfiles STEM (término que hace referencia a ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas) encuentran dificultades para «equiparar sus carreras en cuanto a duración y salario respecto a los hombres». También se destaca su menor participación en tecnologías como la inteligencia artificial, campo en el que uno de cada cinco expertos pertenece al género femenino.
Para revertir esta realidad, Santander aporta distintas iniciativas en los países donde el banco tiene presencia. Desarrolla y financia proyectos locales e internacionales para fomentar el impulso de las carreras profesionales de las mujeres dentro y fuera del Grupo, y con especial interés en el desarrollo de competencias digitales. Más información sobre la importancia de la presencia de mujeres en la tecnología en el informe: «Mujeres en STEM: desde la educación básica hasta la carrera laboral»