La exaltación del individualismo y la hostilidad contra la solidaridad y el espíritu colectivo, así como la promoción de la desconfianza contra los sindicatos, son rasgos imperantes en redes y plataformas digitales, frente a lo cual la Confederación de Trabajadores de Argentina Autónoma y la Fundación UOCRA, del gremio de la construcción, anunciaron la puesta en marcha de una campaña de comunicación para enfrentar esas condiciones.
Ambas organizaciones ofrecen materiales de uso gratuito, para que quienes integran los sindicatos puedan difundirlos y adoptar las recomendaciones en su accionar cotidiano.
Las redes y plataformas, explicó el sitio Comunicación Sindical, «se convirtieron en espacios centrales de discusión política, cultural y laboral». En ellas circulan «ideas sobre el trabajo, el esfuerzo, la autonomía y la libertad» y en muchos casos los contenidos «presentan la competencia como única salida, exaltan el individualismo y construyen desconfianza sobre toda forma de organización colectiva».
Aunque este anuncio no lo expresa, la estigmatización del sindicalismo es encabezada desde hace muchos años por los medios convencionales más poderosos, que actúan contra las organizaciones de trabajadores que protestan, descalifican a sus dirigentes, presentan las huelgas como perjuicios para terceros y hostilizan a los jueces del fuero laboral cuando no fallan a favor de las patronales.
Según registros de La Comunicación Hace Clic durante 2025 y 2026, Clarín, La Nación e Infobae se pronunciaron reiteradamente a favor del proyecto mileista de reducción de derechos laborales, llamada comúnmente «reforma laboral» y publicitada con eufemismos tales como «modernización» y «flexibilización».
PROMOCIÓN DE DERECHOS DIGITALES
La CTA Autónoma y la Fundación UOCRA anunciaron la difusión de materiales como parte del proyecto «Promoción de los derechos digitales de los trabajadores y trabajadoras en la Argentina», que cuenta con cooperación internacional.
«El proyecto procura fortalecer las capacidades sindicales frente a los cambios tecnológicos y laborales, promover prácticas democráticas y defender derechos como la libertad de expresión, el acceso a la información y la posibilidad de recibir información veraz», dice el artículo.
El material fue elaborado, agrega, tras un año de investigación, con encuestas, talleres presenciales y virtuales, entrevistas y relevamiento de trabajos realizados por varias universidades nacionales.
«El resultado son nueve campañas gráficas y un podcast de cuatro capítulos. Las piezas ponen en discusión algunos de los discursos más extendidos en el territorio digital: la exaltación del individualismo y la competencia, la glorificación de la autonomía y la promoción de la desconfianza hacia la organización sindical».
«También buscan mostrar aquello que esos discursos suelen ocultar: la soledad, el aislamiento, el cansancio y la pérdida progresiva de derechos que pueden producirse cuando las trabajadoras y los trabajadores quedan aislados», agrega.
El registro sonoro en cuatro capítulos se titula «El poder detrás de la pantalla», y está disponible en este enlace. Trata sobre «el modo en que determinados mensajes estigmatizan» a personas y organizaciones, entre las cuales «el sindicalismo aparece como uno de los blancos recurrentes de la deslegitimación».
El anuncio agrega que «en tiempos en los que la digitalización transforma las relaciones laborales y redefine las formas de participación, defender los derechos digitales también implica defender la capacidad de organizarse, informarse y construir respuestas colectivas».
La Fundación UOCRA desarrolla el portal Derechos Digitales, con apoyo de la Unión Europea y de organizaciones sindicales internacionales. Allí se ofrecen actividades y materiales.
MATERIAL DE LA DEFENSORÍA DEL PÚBLICO
La Defensoría del Público de Servicios de Comunicación Audiovisual, que pese a estar creada por una ley vigente y depender del Congreso fue desarticulada y paralizada por orden del régimen de Javier Milei, publicó durante la gestión de Miriam Lewin material sobre esta misma cuestión.
En este caso se trata de recomendaciones para periodistas acerca del tratamiento de la conflictividad laboral y de las organizaciones sindicales.
Entre otros puntos, ese material propone informar sobre los conflictos en el contexto en que transcurren y sobre las reclamaciones expresadas, incorporación de fuentes con un enfoque pluralista y no criminalizar ni estigmatizar las acciones gremiales.