El Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) denunció que Clarín paralizó su planta de impresiones en el barrio de Barracas, en la Capital Federal, ya que tercerizó las operaciones, impide el ingreso de trabajadores y procura imponer acuerdos de desvinculación, bajo amenaza de despidos.
Por segundo día consecutivo, informó un comunicado sindical, los trabajadores de esta planta “no pudieron ingresar a sus puestos de trabajo”.
“La planta, ahora con custodia policial para garantizar el vaciamiento, cuenta con condiciones para imprimir el diario y las publicaciones de AGEA”, pero la empresa decidió “tercerizar en un taller con trabajadores sin condiciones laborales” acordes a los derechos del sector.
El SiPreBA consideró que este accionar es un ejemplo de aplicación de la ley de reducción de derechos laborales, llamada oficialmente “reforma laboral” o “modernización laboral”.
Esa reforma, que el régimen de Javier Milei aprobó en el Congreso con el voto de sus aliados y socios, afecta fuertemente los derechos de huelga y deliberación en asamblea y amplió facultades de los empresarios para manejar a discreción la jornada laboral, el pago de horas extras y el otorgamiento de vacaciones.
Estos cambios cuentan con gran acompañamiento editorial de Clarín. Sus columnistas los incluyen entre las “reformas” que el país necesita, como afirma el oficialismo.
El diario Clarín, así como La Nación, publicó con insistencia, en el período de trámite parlamentario de la iniciativa, informes según los cuales la justicia laboral causaba con sus fallos supuestos perjuicios a los empleadores, por sentencias “desmedidas” a favor de las y los trabajadores.
Asimismo, articulistas de ambos diarios suelen sostener que la legislación laboral ahora modificada era el motivo principal para la falta de empleos formales y el aumento de la ilegalidad o precarización.
Sobre la situación de la planta del barrio de Barracas, el sindicato informó que la empresa editora de Clarín “no da ninguna información oficial pero presiona a sus trabajadores para que ‘arreglen’ una salida”.
“Este es un ejemplo de las consecuencias de la reforma laboral: abaratar despidos para contratar trabajadores sin derechos laborales ni organización sindical”, explicó.
SiPreBA anunció: “seguimos acompañando a los trabajadores para garantizar una resolución colectiva, realizamos denuncias en la Secretaría de Trabajo y llevaremos adelante distintos tipos de medidas”.
“No queremos indemnizaciones, queremos trabajo”, concluyó el comunicado.